Edromania
A Edromania é uma indústria têxtil com mais de 20 anos trajetória, 150 colaboradores diretos e aproximadamente 500 indiretos, que produz 1 milhão de itens anualmente.
"Mais de 500 materiais gráficos criados em 6 meses e tráfego gerado para mais de 500mil pessoas em 2 meses."
Desafio
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- Gerir o Branding;
- Pesquisar mercado B2B;
- Gerir tráfego pago B2B;
- Criar materiais gráficos;
- Analisar tendências de mercado e comportamento do consumidor;
- Criar estratégias de marketing digital;
Resultados
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- Fiz estudo de Benchmarking, pontuando estratégias da concorrência e que podem replicadas na Edromania;
- Sugeri ajustes de layout nos banners, menu, fotos de produtos e popups do ecommerce (B2B), para aumentar o tempo do usuário no ecommerce gerar mais conversões;
- Criei nova estratégia para os criativos ADS, junto da gerente de ecommerce e agência de tráfego, onde conseguimos gerar 5x mais conversões;
- Criei estratégias de e-mail marketing com melhoria dos fluxos e campanhas, que aumentaram respondem por até 5% do faturamento do ecommerce;
- Criei um novo site institucional, mais focado em vendas, com área do cliente e do representante, para facilitar o acesso aos materiais e blog com material educativo para os lojistas com dicas de marketing, tendências, gestão e características dos produtos para aumentar o tráfego orgânico (foram gerados mais de 250 leads B2B, em 4 meses);
- Criei nova versão do catálogo de produtos, que conta uma história para cada estampa e valoriza as informações técnicas e descrição de cada produto;
- Criei layout e projeto editorial da revista Edromania, direcionada aos lojistas, que é entregue aos como material de apoio;
- Criei o layout da primeira edição da revista Edromania, entrege como material de apoio direcionado aos lojistas;
- Iniciei pesquisa de mercado, com análise dos números da empresa, onde identifiquei regiões com bom potencial de vendas e crescimento de vendas;
- Criei campanha de tráfego pago B2B, para divulgação da participação em feiras (mais de 230.000 pessoas alcançadas) e atração de novos talentos (mais de 300 cadastros em 3 meses).
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